Le comptoir des savoirs  ...




Cette présentation ne répond pas aux critères généralement admis par les spécialistes de la communication: faire court, tres court; montrer des images, beaucoup d'images, faire vivre une expérience!

Dans ce site, je vous propose quelques réflexions qui vous en diront un peu plus sur ce que je fais et propose et qui pourrait vous intéresser.

Prendre le tempsqu'il faut est déjà une de nos premières valeurs...


Lieu commun

La rupture culturelle induite par l'arrivée de la Société digitale mondialisée est aussi radicale que celle qui a été induite par la mise au point de la presse d'imprimerie par Gutemberg. 

C’est le paradigme même de notre façon de penser qui a changé. 

Même notre sphère personnelle et intime est impliquée. En effet, comme individus, nous appartenons à des groupes différents, divers et distants : une sorte d'exigence d'ubiquité affirmée comme la nouvelle normalité.

 L'Economie créative basée sur la valorisation cognitive est désormais le moteur de nombreuses entreprises.
De 
nouveaux outils d'analyse doivent prendre la relève.
Désormais,
 
au travers nos traces et les marques que nous laissons, monde virtuel et monde réel s'articulent de façon fluide et permanente au travers smartphone, QRCodes, objets communicants et SmartCities. 

Notre organisation sociale est maintenant supervisée par la sphère numérique, superstructure 
organisationnelle et transactionnelle totalement autonome et privée.

Le Comptoir des Savoirs est particulièrement actif dans la sensibilisation et la formation à la compréhension des enjeux de cette nouvelle donne.
Nous accompagnons les entreprises petites et grandes, les collectivités, les centres d'enseignement supérieur et les clusters dans leurs démarches vers l'innovation et l'animation de leurs éco-systèmes.



Imaginer autrement

Au niveau de l'entreprise, cette mutation se traduit par une exigence d'innovation permanente. 
Bien souvent, cette innovation est basée sur des combinaisons nouvelles de concepts existants. Encore faut-il être dans des contextes favorisant ces croisements.

Au niveau collectif, cette mutation n'est pas sans poser de nombreuses questions : comment mieux s'organiser, comment se repérer, comment développer sa culture, comment tisser les bonnes collaborations, comment s'ouvrir à ce nouveau monde sans s'y dissoudre...

Le Comptoir des Savoirs conseille les startups pour le positionnement de leur R&D: la concpetion/définition de leurs offres, la définition des specs, l'analyse du rapport marché/produit.

Changer nos modèles d'organisation

Les organisations industrielles, commerciales, associatives, publiques, citoyennes sont souvent désemparées face à ces changements. 

Trop souvent basées sur le secret et la peur des autres, il s'agit désormais d'apprendre à collaborer et à partager : de nouveaux modes d'organisation s'imposent : clusters, rencontres informelles, groupes de créativité,  croisement des compétences et des cultures.

Le Comptoir des Savoirs imagine des dispositifs favorisant le croisement des compétences et des culture